人才队伍建设是提升托育服务质量的保障。面对当前托(tuō )育(yù )专业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙(shā )师范学(xué )院(yuàn )学前教育学院院(yuàn )长张晓(xiǎo )辉(huī )建议,从教师专业标准体系建设出(chū )发,将托育(yù )机构师资纳(nà )入其中,提高托育服务专业化水平;从学历提升和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑,拓宽专业人员发展路径(jìng ),增强(qiáng )托育机构(gòu )从(cóng )业人员对职业的(de )归属感、荣誉感。
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